Im Rahmen des Forschungsschwerpunkts zur Weiterentwicklung der beruflichen Rehabilitation ist in Verantwortung der DRV Bund ein neuartiges Format zur Wissenschaftskommunikation entstanden: „rehalitätsnah – Ein Wissenschaftspodcast
Unter Beteiligung unserer Mitglieder Prof. Dr. Axel Schlitt und Prof. Dr. Rembert Koczulla und unter Federführung der Deutschen Gesellschaft für Neurorehabilitation e.V. (Präsident Prof. Dr.
Gemeinsam mit der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover richtet die DGRW auch im kommenden Jahr wieder ein Reha-Kolloquium aus. Das 32. Reha-Kolloquium
Im Fachbereich Sozialwesen (Prof. Dr. Markus Schäfers) sind 1-2 Stellen (60 bzw. 75 %) für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit dem Ziel der Promotion befristet für drei
In der Abteilung Klinische Psychologie, Psychotherapie und Diagnostik (Prof. Dr. Beate Musschalla) sind zwie Stellen (100%) für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen befristet für drei Jahre, ab April
Nach mehr als vier erfolgreichen Jahren an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld ist die Geschäftsstelle an die Medizinische Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg gezogen.
Fachärztin*Facharzt für Grundsatzfragen(m/w/div) Ihre Bewerbung können sie unter jobs.drv-bund-karriere.de mit derReferenznummer 04-008-2022 einreichen. Deutsche Rentenversicherung Bund Mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger Interessante
Einladung an Promovierende und Promotionsinteressierte in der Ergotherapie Die AG-Mentoring der Deutschen Gesellschaft für Ergotherapiewissenschaft e.V. (DGEW) lädt am 27.09.22 um 19.00 Uhr alle Promovierenden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten, in Vollzeit oder Teilzeit Das Institut fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft.
Fachreferentin / Fachreferent Reha- und Teilhaberecht unbefristet und in Vollzeit, Entgeltgruppe TVöD 14 (ab sofort) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
